A vállalkozások a legkülönfélébb jogviszonyban foglalkoztatják dolgozóikat. Díjazásuk, juttatásaik a fix bértől a cafeteria rendszerig igen széles terüleletet fognak át. A jogviszony és a munkarend is igen változatos lehet. Ezért egy jogviszony létrehozása elött nem árt munkajogi képzettségű tanácsadóval konzultálni. Akár csak azért is, hogy elkerülje egy szinlelt munkavégzésre irányuló szerződés aláírását.
Egy vállalkozás költségei között az egyik legmagasabb tétel a bér költség. A számfejtése, járulékok számítása megoldható feladat.
Azonban nem árt ezen takrékoskodni. Nem azt mondom, hogy fizessen alacsonyabb bért, hanem tegye hatékonyabbá. Az Ön cége számára.
Adószakértő és humán erőforrás menedzseri képesítésem és tapasztalatom segíthet ezeket a buktatókat elkerülni.
